DFM - Engineering (16)

Sản phẩm 1-50
QTSC District 12 Ho Chi Minh

Review nổi bật

No name Dev  

- Công việc ổn, môi trường năng động không âm thầm đấu đá sau lưng - Giờ giấc thấy thoải mái, miễn sao đừng đi trễ sau 8h30 và làm đủ thời gian là ok, công ty trước t làm đi trễ 1 phút -50k - Lương tạm ổn, không cao, được tham gia bảo hiểm khi ký hợp đồng chính thức Nhược điểm: - Quản lý còn lỏng lẽo nên nhiều thằng còn ngồi lướt web, xem youtube chán chê - Đáng lý những công việc của team phải để team lead xử lý nhưng sếp quát trực tiếp nhân viên tạo tâm lý khó chịu -

Ẩn danh    

- Giờ giấc tự do, linh động (đối với IT)
- Được quyền tự do quyết định (đối với team lead), từ việc chọn nhân sự cho team, chọn công nghệ, ý tưởng thiết kế... Ý kiến của sếp chỉ đóng vai trò tham khảo, định hướng, sếp không can thiệp quá nhiều về kỹ thuật.
- Sếp có ghi nhận các đóng góp và nỗ lực của nhân viên.
- Thanh toán OT đầy đủ
Lương phụ cấp OT đầy đủ, thanh toán đúng hạn.

- Lương của Junior hơi thấp, Senior trở lên thì khá hơn.
- Nhiều người thích thể hiện mình, có việc chia phe phái, đấu đá nhau, sếp biết nhưng không có cách xử lý.

aaa (nhân viên)    

thằng sếp là Phạm Minh Vương rất mất dạy, tư cách bố láo., dốt mà thích lên mặt thể hiện. Cái bộ phận R&D của nó không biết đã dẹp tiệm chưa. Ngày xưa có ông thầy bên Bách Khoa làm ở bộ phận này nghiên cứu mô hình tính toán CFD rất có giá. Cũng do tính cách mất dạy của cha Vương này mà thầy không còn làm nữa.

Fake (Dev)    

Đã từng pv ở đây và ko quay lại do thái độ bố đời của sếp. Ko biết gì mà thích chửi

Xit (Noplace)    

Quản lí yếu kém không tuyển được người mới trong khi người cũ nghỉ dần. Haha

Faker (Vỉa hè)    

Sếp giỏi chửi để che khuyết điểm bản thân, nói thẳng là ko biết gì nhưng chẳng hiểu sao lại lên làm quản lí đc. Anh em dev bất mản lâu rồi.

   

Giám đốc chẳng biết đéo gì về IT, ỷ có cái bằng Tiến sỹ hàng không mà làm như cái chó gì trên đời cũng biết, trình độ quản lý thì thua cả sinh viên mới ra trường. Đào tạo ra mấy thằng học trò học hàng không làm PM của IT. Chúng nó bình thường tự sướng với nhau bằng mấy cái suy nghĩ mà chỉ có người trong trại tâm thần mới nghĩ ra được. Mở miệng là không biết con cờ gì , mà đéo bao giờ chịu tiếp thu, bị chửi ngu vào mặt mà thằng nào cũng đéo có tự trọng vẫn trơ cái mặt ra to vẻ cấp lãnh đạo. Công ty người giỏi đi hết, còn lại một lũ phế vật nịnh bợ để tồn tại. Không biết giờ đã ăn mày cả bọn chưa

Tiến sỹ Vương (Giám đốc)    

1. Để làm được ở đây, tụi bây phải có nền tảng microsoft Word và Powerpoint.
2. Sao chạy ra không giống, phải chạy cho giống.
3. Sao giống y chang luôn vậy. Có gì sai không?

Ẩn danh    

Mới vô phỏng vấn gặp ngay thằng cha phỏng vấn hỏi thái độ coi thường ứng viên, hỏi dăm ba câu đâu đâu kiểu thể hiện ta đây giỏi mày chẳng biết gì, bà nhân sự thì cũng không kém cạnh, đây là công ty đầu tiên mà mình thấy một sự hãm không thể nói được.

Ẩn danh (dev)    

phỏng vấn rất coi thường ứng viên

Dfm (...)    

Sếp k có tầm nhìn. Đưa những tg không đủ kinh nghiệm từ design lên PA vì nó lẻo miệng. Lũ seo toàn bọn óc từ cty phá sản sang. Môi trường cty thích hợp với thực tập sinh mới ra trường

dev quèn (Dev quèn)    

Làm ở đây thì đa số ai cũng ức chế thằng sếp Vương,đã lùn đã thấp còn rụt cổ,nhìn cái tướng bần hàn cộng thêm cái tính keo kiệt của nó nửa là đủ hiểu bản chất nó như thế nào rồi.
Công ty có những thằng trẻ rất thích thể hiện,code không ra gì nhưng lại rất thích bắt lỗi người khác,làm sai là đổ lỗi ngay,thể loại đó vẫn sống tốt và ngày càng béo,thằng sale thì suốt ngày tỏ vẻ giả tạo xởi lởi nhưng thật chất là đi lôi kéo người khác về team nó,chơi bầy đàn là giỏi

Dfm (IT System)    

IT cũ trước khi nghỉ phải bàn giao hệ thống lại cho IT nhưng ko bàn giao mô hình hệ thống, hỏi tại thì IT nói lúc thi công thì mô hình hệ thống tự nghĩ trong đầu nên không có, kêu fresher mới ra trường tự đi mà xác định dây này cắm từ đâu vô đâu, dây kia cũng vậy. Nói chung fresher mới vô tự thân ko ai support hay cầm tay chỉ việc thì có đường mà húp cháo.

Ẩn danh    

Phỏng vấn mà ông leader toàn hỏi nhiều cái đâu đâu, bắt bẻ ứng viên, không hề tập trung vào việc ứng viên đã làm được những gì, giải quyết vấn đề khi gặp phải như thế nào, cảm giác không tôn trọng ứng viên, cho mình là nhất

Ẩn danh (dev)    

phỏng vấn rất coi thường ứng viên

Dfm (...)    

Sếp k có tầm nhìn. Đưa những tg không đủ kinh nghiệm từ design lên PA vì nó lẻo miệng. Lũ seo toàn bọn óc từ cty phá sản sang. Môi trường cty thích hợp với thực tập sinh mới ra trường

Tổng Review (16)

  • 5 sao 7 review
  • 4 sao 3 review
  • 3 sao 2 review
  • 2 sao 4 review
  • 1 sao 0 review

Đang hiển thị toàn bộ review


review công ty