Đến chịu mấy cái đứa này. Rảnh quá vậy vào đây nói qua nói lại. Trong xã hội này không có chuyện gì có thể nói rõ ràng được. Ai đúng ai sai đã là ngày hôm qua rồi . Chửi ? Nói xấu có làm các em tốt hơn không hay chỉ là để giải toả bức xuc xong rồi lại càng bức xúc hơn? Các em bị sa thải hay tự nghỉ thì suy cho cùng cũng là không chung chí hướng nữa . Các bạn đang làm cũng la Con người chứ có phải con bò đâu mà bị “ ngược đãi “như các em đang nÓi mà người ta vẫn vui vẻ cống hiến và không đòi hỏi gì . Các em nghĩ mấy bạn đó vì nghe lời dỗ ngon ngọt của a Tân ? . Các em nghĩ họ không đủ “khôn” bằng các Em hả ? Có nhiều thứ để hướng đến trong cuộc đời mà không phải chỉ có tiền. Tình thân , tình bạn
Chán (Ghét Lead team nhập liệu )
đã review
Innochee
Nói chung đừng vô đây mấy bạn, mình từng làm team nhập liệu, có Leader tên Huỳnh Ngọc Dao giả tạo lắm mấy bạn, đì mấy bạn cho chết luôn! Nhất là mấy bạn gái xinh xinh coi chừng nha mấy bạn. Bả có ck rồi mà đú trai lắm mấy bạn, nữ đừng nên vô, làm chết bỏ tới tối không có tờ hợp đồng đàng hoàng, vô deal lương coi chừng bị hố nha mấy bạn, Lead ngu lắm, trình N4 thi N3 rớt hoài mà mấy bạn partime N2 vô bả chửi như chó. Nói chung ngu mà thích thể hiện chảnh chó lắm mấy bạn. Công ty có mấy người trog team à, mà bả không bao giờ nt trực tiếp vs nhân viên đâu- bắt chị khác nt trao đổi các thứ- kiểu chứng tỏ ta đây sếp tụi mày không cùng level thấy ghét lắm, mà group có 3,4 người à. Nếu có 0 sao mình đánh giá 0 sao luôn á, mà tiếc quá thấp nhất là 1 thôi. Nên mình cho 1
Trước lên đây phỏng vấn. Được 1 hr, 1 trưởng phòng và 1 phó phòng pv. Anh trưởng phòng ng miền Nam có vẻ dễ gần nhưng chắc k phải chuyên kỹ thuật nên ko hỏi gì nhiều. Ông phó phòng thì chăm chăm ôm cái điện thoại toàn để hr hỏi mấy cái vớ va vớ vẩn. Ngồi trả lời 1 tiếng đồng hồ. Ở đây có vẻ ưu tiên tuyển fresher lương thấp về đào tạo. Pv xong 2 tuần sau nhận job chỗ khác rồi vân ko thấy thông báo kết quả. 1 tháng sau thì có cái mail cc 2-3 chục ông thông báo 1 lượt @@
Tiện thể review sơ lược luôn về Sales Manager công ty này - Manager rảnh nhất từng thấy. cụ thể toàn đăng comment trong working hour là đủ hiểu. Một buổi chiều trên 10 comment, các comment sử dụng văn phong hệ động vật, lôi chồng người khác vào là của manager chớ không ai khác =))) - Manager lần đầu tiên từng thấy không data, không network, không có partner. không biết tác dụng Sales manager làm gì nữa. - Manager để quản lý? quản lý tốt đến drama đây nè. Cụ thể thêm: vấn đề phân chia leads gây bất đồng từ thế hệ cũ đảm bảo bây giờ vẫn vậy. ai ngoan hiền thảo mai thì được lead potential. chị em chớ sau lưng chắc 10 mấy phe bêu rếu nhau. - Manager kém chuyên nghiệp. rất thích nói về đời tư shaming, đi bày trò đủ thể loại kể bịa chuyện với các bạn ở lại - Manager họp rất nhiều nhưng chưa bao giờ có giải pháp gì cả. câu cửa miệng "tao tức",
ấn tượng đầu tiên chị HR nói giọng Hà Nội ngọt như đường. Công ty ở tầng 36 Bitexco khá xịn. Mọi người khá nhiệt tình, thấy có quy trình làm việc. Thích môi trường, nhưng chắc chưa có cơ hội làm việc ở công ty. Sau này sẽ ứng tuyển lại.
Những điểm ok - có nhiều việc để làm, mà cơ bản là làm mãi không hết nên level lên nhanh. - ae công ty support nhau tốt (mà giờ không biết các ae đi hết chưa ?) - lương đúng ngày giờ Những điểm chưa ok: - kéo xuống dưới đọc, cũng đúng chứ chả oan ức gì lắm đâu - phân bố chưa hợp lý, có đứa làm OT hộc máu còn thằng chỉ lo chơi game và gáy Kinh nghiệm làm việc ở đây nếu bạn vẫn muốn thử: - thỉnh thoảng nên lờ đi lời CEO vì đôi khi hơi mất trọng tâm, phí thời gian dù startup thì nên làm việc cho nhanh. - đừng so sánh cty này với nơi khác hay vị trí, mức lương, đãi ngộ, công việc của bạn bè mình vì bản thân công ty này đã khác thường rồi, so sánh sẽ hơi khập khiễng. và thường là tệ hơn do là startup, so sánh sẽ dễ tủi thân, tối nằm khóc thầm. ==> Nói chung, fresher chưa có
Đợt sếp có review 5 đứa lấy data xong còn hăm doạ sẽ kiện cáo nữa. T cũng thấy bức xúc khi t cũng ko còn làm giáo dục nữa mà lôi t zô quài. Lấy để tế ông nội t hay sao mà lấy. Đợt t nghỉ cũng sếp nam kêu t im lặng ko đc nói cho ai. Tới ngày t nghỉ thì t vừa ra khỏi cửa là đá t ra khỏi mấy cái trang quản lý rồi mà. Đọc cái review đó ( đã bị xoá) t thấy bức xúc quá mà thêm chửi nhau lôi chó mèo lôi chồng rồi bạn trai vào. Xong thằng IT cũ cũng lên review ( Xong nó cung ***) Rồi nhắn tin Fb xin đính chính nữa. Riết hồi thấy xàm. Đọc thêm cái comment của mẹ nào kêu t buổi cuối mặt hầm hầm . Trời ạ, buổi cuối ko cho t chào đồng nghiệp vì đã bắt t giữ im lặng với những ng team khác nữa chắc t pải cười xong qua chào sếp nghỉ nha
Các bạn cho mình hỏi có ai đã làm việc ở TTV mà công ty không đóng BHXH cho bạn không? Hôm nay mình mới phát hiện là trong quá trình làm việc ở TTV cty vẫn trừ tiền BHXH của mình hàng tháng nhưng thực chất không đóng cho mình. Nếu các bạn cũng như vậy thì cho tôi biết để gặp nhau và chính thức gom lại khởi kiện công ty chiếm đoạt tài sản, biển thủ tiền BHXH của nhân viên
Đọc cái này làm gì (Đọc cái bên dưới ấy)
đã review
ArrowHiTech
Manday chấm theo cảm tính, lương thấp so với mặt bằng chung, thường cuối năm bị cắt giảm so với năm trước dù công ty phát triển vượt hơn hẳn so với năm trước nữa. ly do giảm thưởng là chi phí vào văn phòng và nhân sự tăng cao. Ô hay, ông quản lý dòng tiền kém thì lại làm khổ nhân viên à? Làm gì có chuyện hùng hục cả năm, năm sau cao hơn năm trước mà thưởng lại thọt đi? HR thì toàn tuyển intern với fresher xong giao cho việc khó, việc khoai,kêu là để xem năng lực để tăng level nhanh nhưng thực tế là một cách bóc lột thôi. Level có thể nhảy 2 3 bậc, nhưng mỗi bậc mấy trăm cành thì đáng bao nhiêu? Mọi thứ ngoài lương toàn được nói mồm biết với nhau nên cuối tháng, cuối quý, cuối năm không được như bạn đếm cua trong lỗ thì cũng chỉ là điều bình thường thôi, đừng ngạc nhiên. Police: Ms. Huê, Mrs. Liên
Mình không biết mấy bạn HR của VinAI bận đến mức nào mà không thể trả lời nổi 1 tin nhắn của ứng viên, quy trình tuyển dụng của VinAI tệ nhất trong các công ty mình từng nộp. Có lẽ là vì các bạn là nơi được rót nhiều vốn, mời được ông A bà B nổi tiếng về nên lấy cái đó cho sự kiêu ngạo của công ty và coi thường những ứng viên không đủ tốt à? Ít nhất các bạn nên dành sự tôn trọng 1 chút cho ứng viên của mình chứ. Quá tệ trong khâu tuyển dụng.
Hi các bác, chuyện là tôi muốn apply làm cái công việc đại khái là xử lý đơn hàng. Mà này là bên thứ 3 tuyển cho Lotte, tôi trao đổi mà vẫn chưa rõ quy trình làm việc ra làm sao. Các bác có tâm vô khai sáng dùm tôi phát. Cảm ơn 500 ae thiện lành
[P1]. GỬI NHỮNG BẠN HAY KÊU CA - BẤT CÔNG - BẤT MÃN VỚI ĐỘI NHÓM - TỔ CHỨC - CÔNG TY Mình viết điều này không nhầm mục đích kích động hay bên vực Công ty! Mình viết điều này dựa trên sự nhận định khách quan nhất! Mong các bạn đọc bài cũng nhận xét = SỰ CHÍNH TRỰC của lương tâm nha! Đừng đem cảm xúc cá nhân để nhận xét bạn nhé! Vì khi ta BỐC TÁCH được vấn đề mình sẽ có tư thưởng thoải mái hơn! Hôm nay ngày 27/8/2020! Người viết bài Trương Phúc - P.GĐ CN Q12. Để P. GĐ không phải để khoe mẽ đâu vì mình chưa bao giờ quá đề cao chức vụ hay vai trò, mà là ý mình đã làm QL và mình hieru được cảm giác chân thật nhất trong những Review của các bạn! --------------------------------------------------------------------------------------- Trước khi mình viết bài này mình mong các bạn đọc các ví dụ trước rồi vào bài sau bạn nha!