Chào Hợp. Không biết bạn có bức xúc gì mà cả ngày giỗ tổ Hùng Vương hôm qua bạn nhắn hàng chục tin chửi bới cả công ty trên trang review này. Từ digital - design - content - brand (marketing), ecom, web, đến chị Khanh, anh Tuấn. Bạn ơi, ai làm thì chửi người đó thôi, sao lại chửi những anh chị lớn trên đây thế. Nhất là anh Tuấn là người đúng ra bạn phải mang ơn sao lại hết đi nói xấu ảnh với team hồi trước rồi giờ đăng chửi ảnh trên trang review này thế?
Lâu la ở dưới làm lâu quan hệ tốt với sếp thì lên, cũng chẳng khác FPT là mấy. Nhưng mà mấy ông leo càng cao ngồi trên không có năng lực thì sớm bay màu. 1 số danh xưng rất oách lead này lead kia, giỏi thì cũng có người giỏi, mà dở cũng có. Công ty nào chẳng thế.
Về dev ở đây thì chủ yếu là maintance các dự án công nghệ cũ thôi các dự án cũ của Nhật hồi 2010-2012 cty làm để nuôi sếp với CTO thôi cty không áp dụng các công nghệ mới đâu, tại vì đâu có dự án mới đâu
Cái công ty quái gì. Nhân viên làm dai mà theo phe TD thì i rằng méo bị sao hết. Còn bạn nào có ý định vào đây làm mà không chịu theo mấy ý định xàm xí của ông D đó thì tốt nhất đừng vào làm. Chứ có giỏi cỡ nào mà vào làm không biết nghe theo mấy lời xàm ngôn của ổng thì sớm muộn ổng cũng kiếm chuyện cho tự nghĩ thôi. Ổng k đuổi đâu vì toàn lên FB để sống ảo thôi đuổi bị bốc phốt sao . Mà không đuổi thì nó tự nghĩ rồi nó cũng phốt thôi chứ tốt lành gì . Làm cái gì cũng đổ thừa cho người khác rồi nói câu nào cũng đạo đức mà thật ra anh sống như L vậy .
Mình xin review phòng tài chính. Mới vào trợ cấp 500k. Công việc thì đúng là các bạn sinh viên nên né. Tương lai mình đã thay đổi khi chọn đây là nơi bắt đầu. Đồng nghiệp thì chia phe, ma cũ bắt nạt ma mới. Bà senior tên hậu và dung thì vì muốn mình nghỉ nên là tìm cách đì, ko giao việc gì cả. Đáng ra nếu ko muốn cho làm thì nói luôn. Đằng này thì vẫn hứa hẹn và đì. Mình bị vướng luận văn tốt nghiệp nên ko thể nghỉ ngang ngay được. Đăng lên để hậu cả dung ở fpt is đọc được thì suy nghĩ lại đi. Tương lai của người trẻ mà mấy người coi nhẹ tựa như ko có gì.
Làm được hơn tháng ở FPT mình phải né vội. Vì sao à??? Việc đào tạo của FPT mình không bàn, nhưng cái chất lượng công việc???? ngàn cái dấu hỏi chấm Trên hợp đồng là 8 tiếng nhưng mà lúc nào cũng phải cày thêm 3-4 tiếng nữa để đạt chỉ tiêu :) vì 8 tiếng gọi cho khách hàng xác nhận đơn, còn lại phải đi rà lại những khách mà các hôm trước chưa mua hàng :) mãi đéo xong nổi để đi về Leader và MGR thì tốt nhưng nội bộ member thì khó nói lắm các bạn =))))) chứ đừng nói gì các team khác Tư vấn bã bọt mép, khách chốt mua, rồi cuối tháng mình đéo được chốt doanh số vì trước đã có nhân viên khác chăm sóc r, nhưng khách có mua lúc nhân viên kia tư vấn đéo đâu, ơ kìa =))))) Chưa kể còn bị gọi xuống phòng giám đốc vì dính vụ gian díu nhằm tăng doanh thu cho 1 shop nào đó, mới đi làm 2
Tình cờ vô thấy nhiều review gần đây hơi tiêu cực, cảm thấy hơi buồn vì cũng từng gắn bó ở đây. Tôi không rõ tình hình tài chính, lương bổng gần đây như nào nên miễn bình luận vụ nợ PR Tôi chỉ nhận xét dựa trên trải nghiệm cá nhân
* Các bạn nói lương trung bình? Không hẵn, BC mới vô lương 13tr, 3 lần tăng lương đầu 30% thì sau 3 năm lương 17 triệu, khá ổn
* Các bạn nói công ty không có chính sách phát triển career path cho nhân viên? Không đúng, mô hình công ty là cung cấp đầu người trực tiếp cho khách nên mỗi team sẽ có mỗi cách phát triển khác nhau. Team này không ổn thì mấy ông tự xin qua team khác, không ổn nữa thì xin đi luôn như tôi
* Cty không Flat Organization như các sếp hót? Có phần đúng, tôi cảm nhận thì các sếp ở đây khá bảo thủ, áp đặt
View công ty khá đẹp, có chỗ ăn uống riêng
- về cv k quá khó nhưng nhiều, lương thấp và quy trình tăng lương chậm, bắt chặt đi muộn theo từng giây và mức phạt rất cao, quy trình làm việc lằng nhằng k rõ ràng, lỗi sau auto tại nv( các sếp sai nhưng k nhận đâu, để nv gánh hết) nói chung là chán
Thời gian làm việc linh động, có nhiều chương trình training bài bản, nhưng nhiều lúc bị lùi lịch hơi lâu do chưa đủ batch training hoặc vướng dự án. Đóng bảo hiểm full lương, tăng lương tăng bậc là do kết quả công việc. Mức tăng của các loại ko khác biệt nhiều giữa người làm tốt và ko tốt, nhân viên bình bình vẫn tăng nhiều so với các công ty khác.
Công việc thì tùy dự án, được cái công ty làm nhiều thứ, công nghệ gì cũng có. Nếu muốn thử thách cái mới cứ nói chuyện với leader. Leader thì tùy người, nhiều dự án OT vì leader ko tốt.
Nhìn chung là môi trường khá tốt, quy trình chặt chẽ, học hỏi được nhiều thứ. Thích hợp với người thích làm bài bản, ổn định.