Các công ty mới cập nhật

Chị Huyền HR gọi điện cho ứng viên giọng trịnh thượng vcl, ko biết có hơn tuổi người ta ko xưng chị như đúng rồi, ứng viên hỏi lại chi tiết công việc thì trả lời như kiểu người ta phải lạy lục để có công việc vậy. Chúc chị đ baoh tuyển đủ KPI

sao giọng văn giống lôi ba mẹ người thân giống chị Hr thế nhỉ. mọi người có thể vào tham khảo cách nhân viên hiện tại, Hr, Manager cũng đâu có vừa.

Công việc ở MoMo rất áp lực, đầy chông gay và thử thách. Mọi lập trình viên khi tới được vòng phỏng vấn thì đã phần này được đánh giá là giỏi vì đã vượt qua rất nhiều CV khác. Văn hóa ở MoMo là 1 nét gì đó rất đặc biệt, bạn không đậu ở MoMo không phải bạn không đủ năng lực, mà là do không phù hợp với vị trí mà bạn đang định ứng tuyển vào.

công ty không nên vào

Mình làm ở đây đến nay là 1.5 năm, có vài điều muốn chia sẻ:
- Phỏng vấn: có 3 vòng hồ sơ->làm bài test->phỏng vấn trực tiếp
+ hồ sơ: ghi rõ ngành học, mảng muốn làm, kinh nghiệm (chưa có thì ghi các dự án, đồ án làm trong đại học), hạn chế ghi mấy cái kiểu “thích đá bóng, xem phim...”. Đối với sv mới ra trường thì sẽ ưu tiên bách khoa, công nghệ, bưu chính hơn.
+ Bài test: 1 bài IQ tính toán khá dễ, 1 bài trắc nghiệm kiến thức tổng quát về kt máy tính, code cơ bản, sơ đồ khối...
+ Phỏng vấn: gặp trực tiếp HR tổng và các PM, hỏi nhiều về những dự án ghi trong cv, k hỏi về code nhiều, hỏi ý tưởng và khả năng xử lí là chính. Ncl vòng này khá dễ, tự tin là pass, lương thì cứ deal thoải mái vì phần này hỏi thăm dò thôi, chứ lương bn lúc pv ng ta chốt với nhau r.
- Làm

Cong ty nay moi truong on khong moi nguoi, cho em xin it review. Em dinh apply vao cong ty nay

Công ty có cả thằng CEO vào hỗ trợ gõ phím seeding* là biết chán cỡ nào rồi.

hình như hồi xưa có cái review về sếp đa cấp eps mà có vẻ bị xóa rồi
toàn đi o bế bên trên rồi o ép bên dưới,
nên ảnh thì lên chức còn member thì lên đường

có lần đi phỏng vấn quản lí của hàng cty này, chị phỏng vấn nói làm 12-13tiêng 1 ngày bắt buộc mà không có kí HĐLĐ nên ko làm luôn.
Mấy người làm quản lí ở đây hay thiệt

Đây là rv đầu tiên của tao và tao đéo có đứng về phía ai ngoài những người ae bị bóc lột đến tận cái quần xi líp giống như tao xưa kia. Chuyện công ty này nợ lương với bùng bhxh thì nó là sự thật 999% đéo thể chối cãi đc đâu mấy cái con bưng bô ạ, thậm chí tới bây giờ bọn KTTC còn chưa chịu thanh toán nốt lương cho tao cơ, xác định mất một.
À mà với cả tao cũng đéo có ưng cái bọn 4 mắt ví dụ điển hình như thằng ranh con Linhnv với lão Đức già bụng bia... Tất nhiên đám này cũng là nạn nhân của cái công ty ngu từ trên ngu xuống, tao cảm thông cho chúng nó nên là bố thí luôn tiền thằng linhnv năn nỉ vay tao như một con thú rồi cuối cùng lơ đi đéo trả, tao bố thí mày luôn, xác định mất hai.
Chốt lại là đkm công ty.

Mọi người cho mình hỏi STP 2019 có khi nào không được đi làm không? Lùi lịch làm việc khá lâu rồi, hỏi HR thì HR bảo tìm cty khác làm tạm 3 - 6 tháng trong thời gian đợi ban lãnh đạo kiểm tra với các bên để đưa phương án ổn thỏa và sớm nhất.

Chả là hôm mình đi pv ở đây. Tính không định viết nhưng thôi cũng cứ viết cho mọi người nếu có thì có sự chuẩn bị chu đáo.
Khi tìm hiểu thấy cty lớn, đa dạng nhiều lĩnh vực, không gian làm việc thấy cũng tươi mát...
Gửi cv qua và cũng qua đc vòng loại cv. Và có bạn Hr gọi với giọng thượng đẳng đúng kiểu nhà tuyển dụng và ng đi xin việc, yêu cầu đi pv mang theo hồ sơ, tự in Cv. Chợt nghĩ chưa đc pass mà mất bộ Hs rồi hay là bên đó không có máy in để in CV cho ứng viên??? Nhưng thôi vẫn đi vì dù sao cũng sắp đc tgian chứ công việc cũng chưa cần
Đến nơi ấn tượng với chú bảo vệ thân thiện, an ninh ở đó thắt chặt đầu vào
vào bên trong đập vào mắt là khá đẹp, không gian mở
Và rồi gặp bạn Hr mặt như cứt ngâm, mặt như kiểu nhà có tang lạnh lùng k ra lạnh lùng

Lẽ ra phải sập từ sớm lão CEO cũ lúc mới được đầu tư không xem ai ra gì. Quả báo là phải thôi.

Cty như qq, bắt nv làm đến 7:00, cuối tuần cũng bắt làm, ngày lễ cũng bắt làm ko được tính OT, coi đó là trách nhiệm, là bổn phận, giờ nói chuyện như kiểu ban ơn, tao cho tụi bay công việc thì tụi bay phải làm. Mấy nay nhảy ra mấy sếp lớn mới tuyển mồm to, vọng tưởng cao. Công ty nát lắm rồi né ra đi mọi ng ơi.

bọn này cùng thằng chủ với bên Mediastep software đây mà.

Mình đã từng làm MISA phát triển từ Dev lên Lead, cũng đang được quy hoạch làm PM nhưng nghỉ. Có vài điều nhận xét (Dành cho anh em làm lập trình)
Bản thân thì trước khi vào MISA mình cũng làm ở 2 công ty khác, làm ở đây được tầm 3 năm rồi chuyển tới công ty khác (hiện đang làm) nên khá hiểu về MISA (chỉ riêng với TT Phần Mềm) có vài điều muốn chia sẻ theo góc độ cá nhân.
Cái không thích lắm:
- Môi trường khá áp lực, nhiều quy định gò bó không cần thiết (VD trang phục, hô hào buổi sáng như đa cấp...).
- Quy trình quy định nhiều và thay đổi nhanh - làm quen với đống quy trình khá lâu mới quen được, mỗi vị trí đều có quy trình quy định chung và riêng, rất quy tắc -> không phù hợp với bạn nào trẻ, thích thoải mái. Mình thì rất ghét vài cái quy định, đôi khi chống chế.
- Gái xấu

Có sếp Công thì chuối cả nải, mày phải thế này mày phải thế kia trong khi biết thì bập bõm chém gió bay trời đất. Làm cùng không biết nịnh thì chim cút sớm bị cho ra rìa. Có thằng học BK xin vào bị đè ép quá đâm ra sợ lúc đéo nào cũng nhớ nhớ quên quên khổ thân :)).

Tính ra chỗ này nó còn hoạt động sôi nổi hơn là cái page công ty

1. Dụ dỗ bằng lời có cánh, ràng buộc bằng tình cảm.2. Trình độ nhân viên kém, chủ yếu tuyển thực tập sinh, rồi lôi kéo bóc lột với mức lương bèo.3. Giấy vệ sinh cũng phải tiết kiệm, điều hòa thì nóng mới được bật. 4. Khi nghỉ việc thì dọa phạt theo hợp đồng, quỵt lương.5. Tăng lượng 1 bậc 300k, 500k

Thời gian làm việc linh động.....................................