- ĐÔI LỜI CHIA SẺ CŨNG NHƯ LỜI CẢNH BÁO CHO NHỮNG AI ĐỊNH XIN VIỆC Ở TRƯỜNG MẦM NON MAPLE BEAR CANADA (còn có một cái tên "phèn" hơn để né tránh sự săm soi từ Bộ giáo dục là BÉ GẤU MBC) - Mình là giáo viên cũ của trường, vào làm việc khi trường vừa khánh thành, vì là sinh viên mới ra trường, cần việc làm nên mình quyết định chấp nhận đồng lương 5 triệu rưỡi với lời hứa hẹn từ chị hiệu trưởng "sẽ sớm tăng lương khi tài chính trường vững hơn", ấy vậy mà sau hơn 1 năm làm việc, chứng kiến người vô sau mình được deal lương 7-8 triệu mà mình vẫn chưa được review lại lương, mình đã mạo muội lên tiếng xin tăng lương, nhưng chị hiệu trưởng kính mến vừa nhậm chức được mới 1 tuần đã đuổi việc mình ngay lập tức với lý do "trường đang gặp khó khăn nên cắt giảm nhân sự", sau khi "cắt giảm" mình xong thì chị tuyển ngay nhân
Vào công ty lúc mới đầu còn không nghĩ gì vì mới ra trường, muốn xem thử một công ty có tiếng sẽ cho mình học hỏi được gì. Ngày đầu đi phỏng vấn, khi gặp HR thấy hỏi mấy câu phổ thông nên đã hăng say trả lời hết. Sau đó phỏng vấn vòng thứ 2 , leader còn trẻ, nhưng nói dai nói nhiều, nói không có trọng tâm và có vài phần sai với sự thực. Chưa bao giờ mình đi phỏng vấn mà thấy có leader chán như thế. Lặp lại đến 80% câu hỏi của HR, ngồi nói hết phần của ứng viên. Trời mùa hè nóng bức oi ả, giữa trưa đến nhưng không được miếng nước. Vào đó ngồi phỏng vấn hơn 2 tiếng mới về. Nhưng cuối cùng cũng quyết tâm đi làm. Nhân viên thì hòa đồng vui vẻ với nhau lắm. Chỉ có cái leader không tử tế gì lắm. Thường xuyên bắt chẹt nhân viên, nói không hiểu vấn đề nhưng sợ mất mặt nên cố tình
Một điều rất hay ho là bên Microsoft lúc nào cũng tỏ ra thượng đẳng hơn bên Microfocus cho dù chất lượng bên MF cần technical tốt hơn. Cũng phải vì bên MS được trả lương cao hơn nên được quyền thượng đẳng hơn, trong khi đầu óc lại ngu, không hề có tư duy logic gì cả. Giờ CV mà ghi từng làm ở Tek Expert nó không có tý giá trị gì ngoài tiếng Anh khá.
Campus Hà Nội giờ đã chuyển sang Lotte, sạch sẽ, có pantry riêng đồ ăn free 24/7, hợp với ai thích quà vặt và ghét ăn uống tại không gian làm việc. Nói chung văn phòng cty game ở Hà Nội thì đây là ổn áp rồi, giờ giấc khá thoải mái, chơi game lướt face nghe nhạc tùy hứng, chán thì ra một góc mà ngủ, miễn sao làm ăn đúng deadline. Môi trường hiện đại, trẻ trung nhiều thử thách. Nhưng thế không có nghĩa là cứ trẻ, fresh là nên vào nha, auto trâu húc mả. Văn hoá làm việc là bào cho kiệt thì thôi, có năng lực thì gần lăn ra chết sẽ được boss bơm phúc lợi để lấy động lực lết tiếp. Nói chung là xác định ở đây cống hiến trên 2 năm thì vô, không thì lương nhận được chưa xứng đáng với công sức thì đã tự bay màu rồi. Khuyến cáo thanh niên nào còn trẻ muốn hưởng thanh xuân thì né ra, còn ai thấy chơi đủ rồi,
tình cờ đọc thấy vụ lò vi sóng bị hư, thím nói việc đó mọi người không coi là việc gì lớn à? Thím có chắc không? Để kể cho thím nghe chuyện này nha, lúc mà máy nó bị hư hơn 1 tuần và không thấy sửa cũng như đùn đẩy trách nhiệm cho nhau thì mọi người đã bàn với nhau là sẽ tự bỏ tiền túi để mua máy mới đó. :)) Chuyện nội bộ công ty mà thím còn không rõ được mà cứ đấu võ mòm trên mạng thì này đây. Nhục dùm thím luôn ó. Cò chuyện mà máy sửa xong rồi thì có gì đáng tự hào hả thím, máy bị hư mọi người không thể hâm nóng đồ ăn mang theo, đó là cơ sở vật chất công ty quá tệ, có thể thím không cần hâm nóng đồ ăn nhưng không đồng nghĩa người khác cũng vậy nhen. Thấy mọi người không nói rồi làm tới luôn.
Con founder xưng là art director nhưng KHÔNG có năng lực, xưng là giám đốc mà KHÔNG có tư cách, làm việc cảm tính, ép buộc người khác, OT thì KHÔNG lương.
Bức xúc quá thì viết vài dòng tâm sự lên đây với ae để né công ty gấp. Thứ 1. HR nói chuyện ko chuyên nghiệp. Địa chỉ mời đi 1 đằng. tới nơi nhìn lại địa chỉ 1 nẻo. Gởi địa chỉ sai -> tìm sai. Gọi HR ko được. lên web công ty tìm hotline gọi ko ai bắt máy. Thứ 2. Mất hơn 30p ứng viên tìm tới được nơi. không một lời mời uống 1 cốc nước hay gì. đùng đùng . Thứ 3. "Thằng" sir mới đáng nói ng Úc. nhưng nó thật sự dùng từ "trẻ trâu". Khi nói chuyện phỏng vấn mà không tôn trọng ứng viên. nghe ko được mà không hỏi lại. Kêu bé HR nói đi rồi nói lại. Chê mày không tương xứng. mất thời gian của tao và mày. Nói chung có những từ tục ở đây minh ko nói ra. Nhưng thái độ nói chuyện phỏng vấn mà không nhìn ứng viên. môi thì chề ra khi dễ. lắc đầu. Sai toàn bộ. Túm lại
Cty chỉ được khoe môi múa mép. BOD thì được cái nói thì hay nhưng nói thôi chứ k biết làm, xem member như kiểu cho có. Lể lược tết nhất k có 1 hạt lướng dương. Những member gioi thì đi hết. Chế độ đải ngộ thì chỉ nói cho có còn lại k có gì. Tóm lại chốt 1 câu là toang. Vào rồi hối hận phí thời gian
Công ty phỏng vấn vớ vẩn, hỏi toàn vấn đề tất thiếu chuyên nghiệp, ba mẹ làm nghề gì, có ng yêu chưa, người yêu làm ở đâu Rảnh thì làm gì Tổ chức vớ va vớ vẩn chẳng ra làm sao
L đang làm ở công ty mà cũng hơi bất ngờ khi thấy phốt trên này. Công ty yên ổn có chuyển gì đâu ta :-? NV hiện tại không gặp vấn đề gì hết. Mà team ở đây còn vui hơn nhưng chỗ khác mình làm nữa